LA COMUNICACIÓN EN EL LIDERAZGO 🗣️
John W. Gardner lo dijo claro: «Si tuviera que nombrar una herramienta esencial para el liderazgo, sería la comunicación». Y tiene razón.
Si alguna vez has leído algo sobre liderazgo, seguramente ya sabes que todo empieza y termina ahí. Pero hay algo que no siempre se dice: el liderazgo también sube o cae con la calidad de tu comunicación
Si diriges un equipo, hay 4 reglas que te ayudarán a mejorar tu comunicación y a fortalecer tu liderazgo:
- Sé coherente. Nada desmotiva más a un equipo que un líder que cambia de rumbo constantemente o que dice una cosa y hace otra. Cuando la comunicación es clara y predecible, la gente confía y se alinea contigo.
- Sé claro. No des rodeos ni trates de impresionar con palabras rebuscadas. Si tu equipo no entiende lo que necesitas, no podrá actuar en consecuencia. La claridad es poder.
- Sé cortés. Todos merecen respeto, sin importar su puesto o su historia contigo. El tono que usas con tu equipo marca la cultura de todo el grupo. La amabilidad no cuesta nada, pero transforma mucho.
- Sé conversacional: La comunicación efectiva no es un monólogo. No se trata solo de hablar, sino también de escuchar, invitar a la conversación y hacer que todos se sientan parte del proceso.
Un equipo fuerte no se construye solo con talento, sino con líderes que saben comunicarse con claridad, coherencia y respeto.
Transformar la forma en que tu equipo trabaja, toma decisiones y se motiva es posible. Envíame un mensaje - AQUÍ - y llevemos el liderazgo en tu empresa a otro nivel con herramientas prácticas y estrategias que realmente funcionan.
Marlen Treviño ✨